标签： 工资管理

三驱工资管理系统标准版是一款易于使用的工资管理软件。它为企业提供了多种计算工资的方式，能够满足不同企业的需求，计件或者计时都行。同时还提供了人员管理功能，查考勤等。

主要功能

1、工资表：三驱工资管理系统官方版根据各员工所属的工资模式，汇总计算各工资项金额，生成工资表;

2、计件记录：记录各员工员每日生产的数量及工价(产品工价可预设)，计件记录可从工单中自动生成;

3、计时工资：记录各员工每日的上下班时间或工时;

4、考勤记录：记录各员工迟到、早退、旷工等次数或时间，这些记录可从考勤机中导入;

5、加班记录：记录员工的加班时数，是平日加班还是节假日加班;

6、补助记录：记录员工相关的补助项目和金额，对于固定的补助，可从预设的补助定义中取数，如职称补助、岗位补助、工种津贴等;

7、奖罚记录：记录各员工奖罚的详细内容，包括日期、工号、姓名、奖罚项目、次数或金额、奖罚原因……，奖罚项目由用户自行设定，如：绩效奖、违纪处罚…..;

软件特色

1、实现企业人员信息的详细记录

人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。

2、强大的查询功能，支持多条件值搜索

系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等，实现系统智能化操作。

3、自动提醒机制，人事管理专员的小助手

系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。

4、实现员工资料的电子化管理

人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。

5、详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验

招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来。

使用帮助

1、常量项：即每月该工资项基本不变，如固定工资、临时工资、社保费、每天伙食费等，但可以个别或批量调整;

2、输入项：即每月需输入数据的工资项，如电费、水费等;

3、计算项：通过设定公式，从其他工资项计算得出，如应发工资、个税、实发工资等;

4、汇总项：通过数据接口从其他表中汇总数据，并自动计算及加工后得出的工资项，如：计件工资、计时工资、考勤奖罚……等;