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996的真实老板篇安卓版
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996的真实老板篇安卓版 V1.1

星级

  • 类型:模拟经营
  • 更新:2019-05-23
  • 大小:32.4MB
  • 语言:中文
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996的真实老板篇是一款非常好玩的文字模拟经营类手游,游戏画面简洁,以996加班制问题为源头,玩家在游戏中则是扮演一名老板,雇佣更多的员工,每天实行996加班制度,看看自己的员工能够给自己的公司带来多少的收益。喜欢的玩家快来下载体验吧!

996的真实老板篇安卓版

游戏特色

1、妙趣横生的模拟经营类游戏,独立经营着一家自己的公司。

2、众多富有趣味的任务,完成任务能让你获得荣耀称号。

3、策略合理的管理公司,人事与行政等各种部门需要管理方案。

4、劳逸结合的工作,员工的情绪影响着工作的质量和效率。

游戏亮点

题材源自996加班制

经营玩法考验你的决策力

合理规划,招募员工

文字类游戏,轻松上手

996的真实老板篇新手高分通关攻略

首先,得分=盈利*(1+工作率-(加班率*(1+0、005*离职人数))

从公式中可以知道,分数与盈利、工作率成正比,与加班率和离职人数成反比。所以要提高分数,就得提高盈利和工作率,降低加班率和离职人数,最重要的是要降低加班率和提高盈利。

以下是分析和一些建议:

1、这游戏资金流向主要有两点。一是薪水支出,二是项目收入。所以尽量找薪水低的员工,减少薪水支出。并且要一次性满足项目里所有任务的要求,加快项目完成速度,提高项目收入。

2、工作率按照我们的玩法应该能接近100%。但是前中期尽量不要多招人,招刚好能完成工作的人数就行了,就算有人离职导致工作有缺漏也能至少有95%的工作率。后面赚的钱多了就可以招一两个薪水低、能力高的人防止发奖金后依然有人离职。

3、尽量降低加班率,前期可以加班(尽量加班,加快游戏进程并且减少薪水。当然,追求完美的话,可以找一群白将称过前期)。后期赚的钱多了,就可以多招些人,尽量就别加班了(后期不要贪那点钱,赚的那点钱没有加班率的百分比对分数的影响大)

4、发奖金!发奖金!发奖金!有人离职率到4马上发奖金!不要看整体如何!有人到4马上发奖金!奖金占不了多少钱,能显著减少离职人数和提高工作率!(当然,你要冲击更高分,那就拼运气,可以等离职率高一些再发。或者你加班率非常低,那就可以不用发奖金了(加班率低也没有可能离职率到4吧。)

996的真实老板篇安卓版

更新日志

V1.1

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小编点评

996的真实老板篇游戏是一款十分有趣的模拟经营类游戏,这款游戏创作的灵感来源于时下讨论得最多的996加班制度问题,而游戏则是将这个加班制度的利弊关系用作者的看法呈现出来,玩家在这款游戏中可以切换不同的身份,老板或员工,站在不同的立场去看待事件的性质,让你从游戏中收获全新的认知。

特别提醒

应用截图
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